日本職場大解密！支撐日本企業的是「終身雇用」、「年功序列」、「企業獨立工會」三項制度。基本上是以長期觀點來經營公司。因著終身雇用，職員們長期在同一個職場工作，形成團隊合作而有效率地推動工作。年功序列則來自於尊敬長者的背景，自古以來此種想法長期薰染著日本社會。年功序列與企業獨立工會使得職員對於公司的歸屬感提高，同時勞工與企業也一同努力提高生產力及改善待遇。
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